リアルワークは人材派遣のプロフェッショナルとして、下記の方針を実施しております。

 

環境基本方針

 
株式会社リアルワークは、環境基本理念を実現いたします。
 １． 活動を行うにあたり以下の項目に取り組みます。
（１） 現場における節電を徹底し経費削減に努めます。
（２） コピー用紙を節減します。
（３） 廃棄物の分別に努めます。
（４） 廃棄物の抑制（Redue）再利用（Reuse）再資源化
　　 （Recycle）に取り組み廃棄物の排出量を削減いたします。
（５） 社内で使用する備品のグリーン購入をいたします。
 
２． 法令遵守と自主的な取り組み
関係関連法等を遵守すると共に、自主管理基準を設定し環境保全の向上に継続的に取り組みます。
 
３． 教育と啓発
環境保全に関する教育と啓発活動を通して、環境保全の重要性を周知徹底します。
 
４． 地域社会での環境保全活動
職場のみでなく、家庭や地域社会の場でも積極的な環境保全活動に取り組みます。
 
５． コミュニケーション
環境保全活動に関する情報公開を推進し、社会の声を聴き、社会と共に歩み続けます。
 
６． 環境方針を定期的に見直し改善いたします。
 
 

コンプライアンス

 
１．法令遵守
 法令遵守体制の強化に努めています。業法や重要関係法令の改正に対しても適切に対応できるよう、情報収集・分析・発信等を行っています。
 
２．人権の尊重
 性別・性的指向・年齢・人種・国籍・宗教・信条・障害などのさまざまな違いを尊重し、それらの違いを積極的に活かしていくことが大切と考えます。
 差別、ハラスメント、いじめまたはそれに繋がるおそれのある慣行や行動をなくす責任があり、機会均等と多様性に関する方針に従い基本的人権を尊重した環境を確保します。
 
 
３．労働者の権利
働きやすい職場環境を保持することで、新たな発想や価値観が生まれます。一人ひとりの能力を発揮できる職場を目指します。
 
４．社員意識向上への取り組み
社員が企業倫理やコンプライアンスの観点からどのように行動すべきか等の啓発活動及び、教育・研修を実施しています。
 
５．情報の管理
営業秘密および、役員・社員・社外の個人情報等について、第三者に情報が漏洩しないよう管理します。
 
６．反社会的勢力への対応
反社会的勢力に対し、毅然とした態度で対応し一切の関係を遮断します。地域協議会等から関連情報を収集し不測の事態に備え外部機関と連携し、組織的に対処します。
 

安全衛生

 
基本理念
 安全衛生への取り組みを最重要課題の一つとし、社員一人一人が「安全で健康的な、真のゼロ災害職場である」という認識のもと全員参加の安全衛生活動を積極的に推進します。さらに、事業活動においては作業環境の維持・向上に努め健康で活気に満ちた職場環境を確立します。
 
行動指針
１． 安全衛生関係法令及び社内基準を遵守し、一層の安全衛生管理に努めます。
２． 安全対策の優先度を定めるリスクアセスメントを実施し、「災害ゼロ」から 「危険ゼロ」の安全な職場づくりを推進します。
３． 過重労働及びメンタルヘルスによる健康障害を防止するために衛生管理体制の充実と社員の健康保持対策を推進します。
４． 安全衛生活動を重視した自主管理活動を推進し、安全第一の行動で労災を防止します。
５． 全ての社員と日常的なコミュニケーションを図り、全員参加の安全衛生活動を実施します。

７． 安全衛生活動の実施に当たり、適切な経営資源を投入し、継続的な改善を行います。