リアルワークは雇用主様のご要望に応じ、様々な形態での人材供給にご協力いたします

 
委員会での「心の健康づくり計画」は、労働者の意見を聴き、産業医などの助言を得て
衛生委員会等において心の健康づくり計画を策定します。
４つのケア
　①セルフケア： 労働者がみずからの心の健康のために行うもの。
　　　　　１．自分のストレスへの気づき。
　　　　　２．ストレスへの対処法の理解と実行。
　②ラインによるケア： 職場の管理監督者が労働者に対して行うもの。
　　　　　１．職場環境等の改善。
　　　　　２．労働者に対する相談や対応。
　③産業保健スタッフによるケア： 事業場内の産業保健スタッフ、人事労務管理スタッフ等が行うもの。
　　　　　１．セルフケア、ラインによるケアに対する支援の提供。
　　　　　２．心の健康づくり計画に基づく具体的なメンタルヘルスケア実施の企画立案。
　　　　　３．メンタルヘルスに関する個人情報の取扱い。
　　　　　４．事業場外資源とのネットワークの形成とその窓口となること。
　④事業場外資源によるケア：メンタルヘルス対策支援センター、地域産業保健センター、医療機関
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　他、事業場外での支援を行うネットワークの活用をします。
　　　　　１．労働者への教育研修・情報提供。
　　　　　２．管理監督者への教育研修・情報提供。
　　　　　３．事業場内の教育研修・情報提供。
職場環境等の把握と改善
　　　　　１．職場環境等の評価と問題点の把握。
　　　　　２．職場環境等の改善。
メンタルヘルス不調への気づきと対応
　　　　　１．労働者による自発的な相談とセルフチェック。
　　　　　２．管理監督者、事業場内の相談対応。
　　　　　３．労働者の家族による気づきや支援。
職場復帰における支援
　　　　　１．職場復帰プログラムの策定。
　　　　　２．職場復帰プログラムの体制や規程の整備。
　　　　　３．職場復帰プログラムの組織的、計画的な実施。